Forandringsledelse
I netværksgruppen får du inspiration til, hvordan du og din organisation kan drive forandringer og imødegå krav om forandring
Vigtige oplysninger
Sted: Dansk IT Medlemshus, Vermundsgade 38 C, st., th., 2100 København Ø
Antal møder årligt: 4
Tidspunkt: 10.00 - 15.00
Pris
Medlemskab af Dansk IT og netværksgruppen Forandringsledelse kr. 9.235,- ekskl. moms per år.
Er du allerede medlem af Dansk IT, koster medlemskab af netværksgruppen Forandringsledelse kr. 7.650,- ekskl. moms per år.
Er du medlem af Finansforbundet, kan du blive medlem af netværksgruppen Forandringsledelse til kun kr. 800,- ekskl. moms per år.
Dansk IT har en række virksomhedsaftaler, hvori medlemskab af en netværksgruppe indgår. Skriv til netvaerk@dit.dk for høre, om din virksomhed har en aftale med Dansk IT.
Deltag gratis som prøvemedlem
Er du interesseret i netværksgruppen men usikker på, om den er den rette for dig? Du har mulighed for at deltage gratis i et prøvemøde, hvor du kan opleve, hvordan et netværksmøde forløber, møde facilitator og de resterende netværksmedlemmer og derved blive klogere på, om det er det rette forum for dig.
Vi henstiller til, at du har undersøgt muligheden for finansiering af et evt. medlemskab af netværksgruppen inden mødet. Skriv til Netværksafdelingen på
netvaerk@dit.dk for at høre mere. Dit udbytte
Netværksgruppen Forandringsledelse giver medlemmerne en helt unik mulighed for at udvikle og skærpe kritiske kompetencer for ledelse af forandringsprojekter.
Netværksmøderne består af både eksterne og interne oplæg og cases samt drøftelser, erfaringsudveksling og gensidig inspiration.
Du skal derfor som netværksmedlem være indstillet på at være aktiv til netværksmøderne og både give og modtage faglig sparring.
Netværksgruppen har fokus på
- At diskutere tendenser og udvikling inden for proces- og forandringsledelse
- At inspirere og dele erfaringer omkring kompetencer, værktøjer og færdigheder
- Organisationsudvikling
- Mennesker og forandringer
- Ledelse af forandringer
- Overvindelse af modstand og psykologiske aspekter ved forandring
Netværksmøderne bliver tilrettelagt af facilitator Bente Holm Skov, og emnerne fastlægges i samarbejde med facilitator og netværksmedlemmerne. På den måde sikrer vi, at netværksgruppen beskæftiger sig med det, som optager dig som netværksmedlem.
Se tidligere programmer her.
Medlemsprofil
Netværksgruppen Forandringsledelse henvender sig til ledere og medarbejdere, der arbejder med udvikling af organisationer og mennesker, implementering af nye systemer eller processer, og som i den anledning får en rolle som forandringsagent eller projektleder.
Medlemmer i netværksgruppen
Som medlem af netværksgruppen Forandringsledelse kommer du til at sparre og dele inspiration med:
- Anders Krogh, Digitaliseringspartner v. Aalborg Universitet
- Anita Nordstrand, Scrum Master v. Bankdata
- Anne Kjær, Service Transition Manager v. Nationalbanken
- Bente Holm Skov, Associate partner v. SkovConsult
- Bente Petersen, Scrum Master v. Bankdata
- Jan Aastrup, Udviklingsansvarlig v. Letpension
- Julie Thorendal, IT-sikkerhedsspecialist v. Banedanmark
- Mette Gjerløv, Projektleder v. LB Forsikring
- Morten Press, Enterprise arkitekt v. Danske Bank
- Nighat Ali, Teamkoordinator v. Københavns Kommune
- Peter Melvig, Senior Business Development Manager v. Miracle A/S
Program og kommende møder
Netværksmøder for 2022
Torsdag d. 10. marts 2022 - Afholdt
Mandag d. 9. maj 2022 - Afholdt
Mandag d. 22. august 2022 - Dansk IT´s Medlemshus, Vermundsgade 38C, st., th., 2100 København Ø
Onsdag d. 23. november 2022 - Dansk IT´s Medlemshus, Vermundsgade 38C, st., th., 2100 København Ø
Generelt for mødet
I planlægningen af årets mødeprogrammer er der altid lagt stor fokus på videndeling, networking og fortrolighed.
Dette sikres via professionel facilitering, som Bente Skov står for, så vi sikrer størst muligt udbytte for alle mødedeltagere.
Tilgangen til videndeling varierer. På nogle møder når netværksgruppen bredt rundt, og andre gange er der fokus på ét medlem, som får hjælp til en konkret udfordring.
Da udfordringerne hos medlemmerne ofte minder om hinanden, får alle mødedeltagere stort udbytte uanset, om videndelingen er på et detaljeret eller på inspirationsniveau.
I løbet af mødet er der planlagt pauser til den ustrukturerede videndeling og networking blandt mødedeltagerne, ligesom der også er planlagt fælles frokost.
Dagens tema - Forandringen mod den hybride arbejdsdag
v. HR Business Partner Lea Houlind – Tidligere Codan Forsikring nu Alm. Brand
I forlængelse af erfaringerne fra Danmarks 2 nedlukninger tog Codans ledelse den beslutning, at medarbejderne permanent skulle have mulighed for at arbejde hjemmefra, og at antallet af fysiske arbejdspladser derfor skulle reduceres. Det medførte en ny hybrid arbejdsdag for mange hundrede medarbejdere.
Lea fortæller om forandringsprocessen, der lå bag, om ledelsens support og opbakning samt ikke mindst om den intensive kommunikation, der var en nødvendighed for at forandringen kunne gennemføres succesfuldt. Hun fortæller endvidere om fordele og ulemper ved den hybride arbejdsplads samt, hvor de står i dag, hvor Codan og Alm. Brand er blevet slået sammen. Der vil være mulighed for at stille spørgsmål til denne sidste forandringsproces også
Facilitator
Facilitatorerne hos Dansk IT er altid faglige eksperter. Som interesseorganisation gør vi en dyd ud af at rekruttere facilitatorer, som er ildsjæle og brænder for organisationen, for videndeling og for kompetenceudvikling.
Bente Holm Skov, Associate partner ved SkovConsult, faciliterer netværksgruppen.
.ashx?w=100%25&hash=2496B059550ACF1E362A92FFBAE5A307F1EC2AB0)
Bente har i en række år faciliteret både netværksgrupper og gruppeprocesser. Bente har mere end 20 års erfaring med forandringsledelse, videnformidling, organisationsudvikling og medarbejderudvikling.
Læs mere om Bente Holm Skov her.
Du bliver:
-
Præsenteret for nye værktøjer og bedst practices
-
Klogere på dine egne handle- og kommunikationsmønstre
-
Udfordret i din organisations imple-mentering- og eksekveringsstrategier
Dit forandringsprojekt skal tilgås systematisk og struktureret
Facilitatorportræt: Bente Holm Skov har arbejdet med forandringsledelse i over 20 år. For hende er det at lede forandringer en ledelsesdisciplin, hvor lederen både skal jonglere med metoder, modeller, kommunikation og ikke mindst medarbejdernes mindset.
Forandringsledelse er jo alt det konkrete og ukonkrete
Morten Press, EA hos Danske Bank, får inspiration og input til, hvordan han og resten af banken kan gribe forandringsledelse an, når han deltager i netværksmøder om forandringsledelse. En kompliceret men nødvendig disciplin for de fleste.
Distanceledelse
På dette kursus arbejdes der med, hvilke redskaber, der er nødvendige til at forstå de problematikker og udfordringer, distanceledelse kan indebære. Du lærer, hvordan du skaber resultater på distancen.