Spring til indhold

Ledelse og organisation

Fra teknologisk forandring til fælles retning
AI og digitalisering ændrer både arbejdsopgaver, kompetencebehov og måden, vi organiserer arbejdet på. Som leder skal du kunne forstå mulighederne og samtidig skabe rammer, hvor medarbejderne kan lykkes med forandringen.

Få inspiration til at lede mennesker, teams og organisationer gennem digital forandring.

Når dit team skal lykkes med nye teknologier
Medarbejderne bruger AI forskelligt, nye kompetencer bliver nødvendige, og forventningerne til effektivisering vokser. Hvordan skaber du en fælles retning uden at kende alle svarene på forhånd?

Brug læringsrejsen til at skabe gode rammer for læring, involvering og ansvarlig brug af teknologi – og få mennesker med i forandringen.

Digitalisering, strategi og ledelse

Forstå digitalisering betydning for ledelse, strategi og kompetencebehov.

Bliv klogere på ledelsens rolle og ansvar i offentlig digitalisering baseret på forskning. Videoen sætter fokus på barrierer, ledelsesopgaver og hvad det kræver at drive digital forandring i organisationen.

Ansvarlig forandringsledelse

Skab et etisk og ansvarligt fundament for nye digitale løsninger.

Led medarbejdere i digital forandring

Skab rammer for ansvarlig og værdiskabende AI-brug.

Hvordan får man hele organisationen med, når AI flytter ind i hverdagen – og hvad gør man, når medarbejderne “popper” i forskelligt tempo? I denne video kan du høre om den organisatoriske implementering af AI og lederens rolle.