Projektledelse på tværs af generationer – mellem struktur, kultur og fornyelse

Christian Qvick, ledelsesrådgiver, Profundia, Eva Bundgaard Andersen, Portfolio Director, LEGO og Emma Sofie Just, Project Manager, Mjølner Information

Projektmiljøer er under forandring. Nye generationer af projektledere træder ind i lederrollen med stærke faglige kompetencer, nye arbejdsformer og et tydeligt værdifokus. Men mange møder en særlig udfordring: at skulle lede mere erfarne projektledere og specialister i miljøer, hvor autoritet, rutiner og uskrevne regler ofte er formet gennem mange år.

Debatten sætter fokus på et centralt skifte: Når Generation Y bliver projektledere, bliver de så de værdibærere og værdiskabere, de selv har efterspurgt? Vil de udfordre eksisterende strukturer og udvikle nye måder at lede på – eller vil de i praksis videreføre nogle af de ledelsesformer, de engang kritiserede?

Samtidig løfter vi blikket fra stereotyperne og spørger: Hvad vil det egentlig sige at lede mennesker på tværs af generationer? Er det generationstilhørsforholdet, der gør forskellen – eller handler det i højere grad om evnen til at forstå, motivere og skabe fælles retning på tværs af erfaringer, perspektiver og forventninger?

Med afsæt i konkrete erfaringer og forskellige roller i projektmiljøet diskuterer panelet, hvordan vi skaber rammer, kultur og mandat, der gør det muligt at lykkes – både som ny leder og som erfaren projektleder – i samme projektvirkelighed.